Профессиональную переподготовку проходят не все работники и менеджеры крупных компаний, однако не меньше половины сотрудников посещают различные курсы ради более детальных знаний в своей профессии. То же касается и инженеров-строителей, и мастеров с определенными навыками.
Фундаментальные знания, полученные в высшем заведении, в нынешнее время быстро устаревают, хотя и такие знания обязательны, ибо основы строительства надо знать каждому инженеру. Несмотря на это, людям со старым образованием не нужно паниковать. Переподготовка — это не заучивание теории на новый лад в течение пяти лет. Переподготовка — это лишь дополнение к основной библиотеке, которую инженер-строитель читал все пять лет учебы.
На сайте shkolastroitelya.ru любой строитель (как только окончивший вуз, так и опытный инженер) может ознакомиться с целым списком курсов переподготовки и другими учебными программами с последующим получением диплома на определенную профессиональную должность. Интересно то, что «корочку» получают люди, работающие в отделе монтажа высотных конструкций, крановщики-машинисты, стропальщики, сварщики и другие мастера узконаправленной специализации.
Зачем им это? Затем, что любая промышленность давно перешла на электронные системы производства, а сами изделия (металлические, деревянные, пластиковые и т.д.) зачастую создаются при помощи высоких нанотехнологий. То есть, большая роль отдается атомарным структурам, где материал невозможно сделать вручную, как это было в давние времена. Как раз именно нанотехнологии позволяют сказать, что переподготовка кадров — дело полезное и прибыльное для работодателей.
